Faire évoluer les personnes pour faire évoluer l’entreprise

Accompagner les transformations professionnelles avec une approche humaine, personnalisée et concrète.

Une entreprise évolue à travers les femmes et les hommes qui la composent.

J’accompagne les dirigeants, les collaborateurs et les équipes dans leurs périodes d’évolution, de changement ou de questionnement professionnel, en leur offrant un cadre pour prendre du recul, clarifier leurs enjeux et construire des pistes d’action adaptées.

VOTRE ENTREPRISE EVOLUE.

Et vos collaborateurs aussi.

Une transformation professionnelle peut être source d’opportunités, mais aussi de questionnements, de perte de repères ou de difficultés.

Vous pouvez notamment être confronté à :

  • une baisse de motivation ou d’engagement ;

  • des difficultés relationnelles ;

  • un manque de cohésion au sein d’une équipe ;

  • une période de changement organisationnel ;

  • l’arrivée de nouvelles responsabilités ;

  • des collaborateurs qui rencontrent des difficultés face au changement ;

  • un besoin de renforcer l’autonomie ;

  • une équipe qui peine à retrouver une dynamique commune ;

  • la nécessité de clarifier une nouvelle vision ou de nouveaux objectifs.

Chaque situation est différente. C’est pourquoi l’accompagnement est construit à partir de vos besoins, de votre contexte et des objectifs recherchés.

DES SOLUTIONS ADAPTEES A VOS BESOINS.

Accompagnement individuel

Pour accompagner un dirigeant ou un collaborateur dans une période d’évolution, de changement ou de questionnement professionnel.

L’objectif : prendre du recul, clarifier la situation, identifier les ressources et construire une dynamique d’évolution.

Les programmes Équilibre & Performance, Vision et Légende permettent d’adapter la durée et l’intensité de l’accompagnement aux besoins de chaque situation.

Évolution & mobilité professionnelle

Un accompagnement destiné aux collaborateurs qui souhaitent ou doivent faire évoluer leur parcours professionnel.

Il peut notamment accompagner une mobilité, une évolution de poste, une prise de nouvelles responsabilités ou une réflexion autour du parcours professionnel.

Cohésion & dynamique d’équipe

Pour favoriser la communication, la compréhension mutuelle et la coopération au sein des équipes.

L’accompagnement peut être construit autour d’une problématique précise ou d’un objectif collectif.

ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT

Pour aider les collaborateurs et les équipes à mieux appréhender une période de transformation et à retrouver des repères dans un contexte professionnel qui évolue.

DES PROGRAMMES POUR DIFFERENTS NIVEAUX DE BESOINS

Parce que chaque situation ne nécessite pas le même niveau d’accompagnement, plusieurs formats sont proposés.

Équilibre & Performance

3 à 5 séances

Un accompagnement ciblé pour répondre à une problématique précise, retrouver une dynamique constructive ou travailler un objectif défini.

À partir de 450 €

Vision

6 à 8 séances

Un accompagnement plus approfondi pour travailler une problématique dans la durée et favoriser une évolution progressive.

À partir de 870 €

Légende

9 à 12 séances

Un parcours complet destiné aux transformations plus importantes et à l’ancrage durable de nouvelles pratiques et dynamiques.

À partir de 1 260 €

DÉCOUVRIR LE PROGRAMME légende

Évolution & Mobilité professionnelle

3 à 10 séances

Un accompagnement individuel construit selon la situation du collaborateur et les objectifs définis avec l’entreprise.

À partir de 450 €

VOS EQUIPES SONT VOTRE PREMIERE FORCE

Renforcez la cohésion, fluidifiez la communication, développez la coopération.

Une équipe ne repose pas uniquement sur les compétences individuelles. Elle repose également sur la qualité des relations, la confiance, la communication et la capacité à avancer ensemble.

Mes programmes collectifs sont conçus pour des groupes de 8 à 10 personnes, avec des séances de 3 heures, en présentiel ou selon les modalités définies avec l’entreprise.

Force Collective

4 séances de 3 h — 8 à 10 personnes

Un parcours ciblé pour renforcer les bases de la cohésion, de la communication et de la coopération.

À partir de 2 400 € HT

Programme Transformation

8 séances de 3 h — 8 à 10 personnes

Un parcours approfondi pour faire évoluer les dynamiques d’équipe et favoriser une coopération durable.

À partir de 4 800 € HT

UNE METHODE POUR ACCOMPAGNER L'EVOLUTION

La Méthode C.A.R.O.L. peut être adaptée au contexte professionnel pour accompagner les évolutions individuelles et collectives.

C — Confiance

Renforcer la confiance individuelle et collective.

A — Alignement

Mettre en cohérence les personnes, les objectifs et les actions.

R — Renouveau

Accompagner l’évolution et favoriser l’ouverture au changement.

O — Objectifs

Clarifier les priorités et donner une direction.

L — Leadership

Développer l’autonomie, la responsabilité et la capacité à agir.

J’ACCOMPAGNE NOTAMMENT...

Les dirigeants

Prendre du recul, clarifier une vision, accompagner une évolution ou retrouver une dynamique.

Les collaborateurs

Accompagner une évolution professionnelle, un changement de responsabilités ou une période de questionnement.

Les équipes

Travailler la cohésion, les relations, la communication et les objectifs communs.

Les entreprises et organisations

Accompagner les évolutions professionnelles et les transformations qui impactent les personnes et les collectifs.

PARCE QU'IL N'EXISTE PAS DE SOLUTION STANDARD

Chaque entreprise possède son histoire, sa culture, son fonctionnement et ses enjeux.

Je construis donc mes interventions à partir de votre situation et de vos objectifs.

Selon vos besoins, l’accompagnement peut être :

individuel • collectif • ponctuel • progressif • personnalisé

L’objectif est de trouver le format réellement adapté à votre problématique, plutôt que de vous faire entrer dans une offre prédéfinie.

L'HUMAIN AU COEUR DE LA TRANSFORMATION

Mes accompagnements reposent sur cinq principes essentiels.

Confiance

Créer un espace permettant une expression libre et constructive.

Respect

Prendre en compte chaque personne, son rythme et sa réalité professionnelle.

Confidentialité

Garantir un cadre professionnel et confidentiel.

Personnalisation

Adapter l’accompagnement aux besoins réels de l’entreprise, des équipes et des personnes accompagnées.

Autonomie

Permettre aux personnes de devenir actrices de leur évolution.

PARLONS DE VOS BESOINS

Vous souhaitez accompagner un collaborateur, une équipe ou une transformation au sein de votre entreprise ?

Échangeons sur votre situation afin d’identifier ensemble l’accompagnement le plus adapté à votre besoin.